 | • レポートコード：MRC360i24MA5110 • 出版社/出版日：360iResearch / 2024年1月 • レポート形態：英文、PDF、188ページ • 納品方法：Eメール（受注後2-3日） • 産業分類：産業未分類 |
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レポート概要
※当レポートは英文です。下記の日本語概要・目次はAI自動翻訳を利用し作成されました。正確な概要・目次はお問い合わせフォームからサンプルを請求してご確認ください。
[188ページレポート] タレントアセスメントサービス市場規模は2023年に95.7億米ドルと推定され、2024年には104.4億米ドルに達すると予測され、CAGR 9.67%で2030年には182.6億米ドルに達する見込みです。
FPNVポジショニング・マトリックス
FPNVポジショニング・マトリックスは人材評価サービス市場を評価する上で極めて重要です。事業戦略と製品満足度に関連する主要指標を調査し、ベンダーを包括的に評価します。この綿密な分析により、ユーザーは要件に沿った十分な情報に基づいた意思決定を行うことができます。評価に基づき、ベンダーは成功の度合いが異なる4つの象限に分類されます：フォアフロント（F）、パスファインダー（P）、ニッチ（N）、バイタル（V）である。
市場シェア分析
市場シェア分析は、タレントアセスメントサービス市場におけるベンダーの現状を洞察的かつ詳細に調査する包括的なツールです。全体的な収益、顧客ベース、その他の主要指標についてベンダーの貢献度を綿密に比較・分析することで、各社の業績や市場シェア争いの際に直面する課題について、より深い理解を提供することができます。さらに、この分析により、調査対象基準年に観察された蓄積、断片化の優位性、合併の特徴などの要因を含む、この分野の競争特性に関する貴重な洞察が得られます。このように詳細な情報を得ることで、ベンダーはより多くの情報に基づいた意思決定を行い、市場での競争力を得るための効果的な戦略を考案することができます。
主要企業のプロファイル
本レポートでは、人材評価サービス市場における最近の重要な動向を掘り下げ、主要ベンダーとその革新的なプロフィールを紹介しています。これには、Chandler Macleod、Development Dimensions International, Inc.、E.T. Jackson and Associates Ltd.、Hogan Assessments、International Business Machines Corporation、Korn Ferry、MeritTrac Services Pvt. Ltd.、Mettl Online Assessment by Mercer、Pearson Education Inc.、Prometric LLC、PSI Services LLC、Psytech International、SHL、Talent Plus, Inc.、TeamLease Services Ltd.などが含まれます。
市場区分と調査範囲
この調査レポートは、人材アセスメントサービス市場を分類し、以下の各サブ市場における収益予測と動向分析を掲載しています：
タイプ ● 認定アセスメントサービス
入学評価サービス
採用・昇進アセスメントサービス
業界 ● 航空宇宙・防衛
自動車・運輸
銀行・金融サービス・保険
建築・建設・不動産
消費財・小売
教育
エネルギー・公益事業
政府・公共部門
ヘルスケア＆ライフサイエンス
情報技術
製造業
メディア＆エンタテインメント
テレコミュニケーション
旅行・ホスピタリティ
導入 ● オンクラウド
オンプレミス
地域 ● 米州 ● アルゼンチン
ブラジル
カナダ
メキシコ
アメリカ ● カリフォルニア州
フロリダ州
イリノイ州
ニューヨーク
オハイオ州
ペンシルバニア
テキサス
アジア太平洋 ● オーストラリア
中国
インド
インドネシア
日本
マレーシア
フィリピン
シンガポール
韓国
台湾
タイ
ベトナム
ヨーロッパ・中東・アフリカ ● デンマーク
エジプト
フィンランド
フランス
ドイツ
イスラエル
イタリア
オランダ
ナイジェリア
ノルウェー
ポーランド
カタール
ロシア
サウジアラビア
南アフリカ
スペイン
スウェーデン
スイス
トルコ
アラブ首長国連邦
イギリス
本レポートは、以下の点について貴重な洞察を提供している：
1.市場浸透度：主要企業が提供する市場に関する包括的な情報を掲載しています。
2.市場の発展：有利な新興市場を深く掘り下げ、成熟した市場セグメントにおける浸透度を分析します。
3.市場の多様化：新製品の発売、未開拓の地域、最近の開発、投資に関する詳細な情報を提供します。
4.競合評価とインテリジェンス：主要企業の市場シェア、戦略、製品、認証、規制当局の承認、特許状況、製造能力などを網羅的に評価します。
5.製品開発とイノベーション：将来の技術、研究開発活動、画期的な製品開発に関する知的洞察を提供しています。
本レポートは、以下のような主要な質問に対応しています：
1.人材評価サービス市場の市場規模および予測は？
2.人材評価サービス市場の予測期間中に投資を検討すべき製品、セグメント、アプリケーション、分野は何か？
3.人材評価サービス市場の技術動向と規制枠組みは？
4.人材評価サービス市場における主要ベンダーの市場シェアは？
5.タレントアセスメントサービス市場への参入にはどのような形態や戦略的動きが適しているか？
1.序文
1.1.研究の目的
1.2.市場細分化とカバー範囲
1.3.調査対象年
1.4.通貨と価格
1.5.言語
1.6.制限事項
1.7.前提条件
1.8.ステークホルダー
2.調査方法
2.1.定義調査目的
2.2.決定する研究デザイン
2.3.準備調査手段
2.4.収集するデータソース
2.5.分析する：データの解釈
2.6.定式化するデータの検証
2.7.発表研究報告書
2.8.リピート：レポート更新
3.エグゼクティブ・サマリー
4.市場概要
4.1.はじめに
4.2.人材評価サービス市場、地域別
5.市場インサイト
5.1.市場ダイナミクス
5.1.1.促進要因
5.1.1.1.競争実施当局からの需要の増加
5.1.1.2.企業や政府によるオンライン試験の増加
5.1.1.3.雇用適性を高めるためのスキル評価需要の急増
5.1.2.阻害要因
5.1.2.1.接続性とコストの問題
5.1.3.機会
5.1.3.1.人材評価サービスによる高度な提供
5.1.3.2.コールセンターなどの大量雇用組織への浸透の増加
5.1.4.課題
5.1.4.1.評価の不正確さに関する問題
5.2.市場セグメンテーション分析
5.3.市場トレンド分析
5.4.高インフレの累積的影響
5.5.ポーターのファイブフォース分析
5.5.1.新規参入の脅威
5.5.2.代替品の脅威
5.5.3.顧客の交渉力
5.5.4.サプライヤーの交渉力
5.5.5.業界のライバル関係
5.6.バリューチェーンとクリティカルパス分析
5.7.規制の枠組み
6.人材評価サービス市場、タイプ別
6.1.はじめに
6.2.認定アセスメントサービス
6.3.入学審査サービス
6.4.採用・昇格審査サービス
7.人材アセスメントサービス市場、産業別
7.1.はじめに
7.2.航空宇宙・防衛
7.3.自動車・運輸
7.4.銀行・金融サービス・保険
7.5.建築・建設・不動産
7.6.消費財・小売
7.7.教育
7.8.エネルギー・公益事業
7.9.政府・公共部門
7.10.ヘルスケア＆ライフサイエンス
7.11.情報技術
7.12.製造業
7.13.メディア＆エンターテインメント
7.14.電気通信
7.15.旅行・ホスピタリティ
8.人材評価サービス市場、展開別
8.1.導入
8.2.オンクラウド
8.3.オンプレミス
9.米州の人材評価サービス市場
9.1.はじめに
9.2.アルゼンチン
9.3.ブラジル
9.4.カナダ
9.5.メキシコ
9.6.アメリカ
10.アジア太平洋人材評価サービス市場
10.1.はじめに
10.2.オーストラリア
10.3.中国
10.4.インド
10.5.インドネシア
10.6.日本
10.7.マレーシア
10.8.フィリピン
10.9.シンガポール
10.10.韓国
10.11.台湾
10.12.タイ
10.13.ベトナム
11.ヨーロッパ、中東、アフリカの人材評価サービス市場
11.1.はじめに
11.2.デンマーク
11.3.エジプト
11.4.フィンランド
11.5.フランス
11.6.ドイツ
11.7.イスラエル
11.8.イタリア
11.9.オランダ
11.10.ナイジェリア
11.11.ノルウェー
11.12.ポーランド
11.13.カタール
11.14.ロシア
11.15.サウジアラビア
11.16.南アフリカ
11.17.スペイン
11.18.スウェーデン
11.19.スイス
11.20.トルコ
11.21.アラブ首長国連邦
11.22.イギリス
12.競争環境
12.1.FPNVポジショニング・マトリックス
12.2.主要プレーヤー別市場シェア分析
12.3.競合シナリオ分析（主要プレーヤー別
13.競合ポートフォリオ
13.1.主要企業のプロフィール
13.1.1.チャンドラー・マクロード
13.1.2.デベロップメント・ディメンションズ・インターナショナル
13.1.3.E.T.ジャクソン＆アソシエイツ
13.1.4.ホーガン・アセスメンツ
13.1.5.インターナショナル・ビジネス・マシーンズ・コーポレーション
13.1.6.コーン・フェリー
13.1.7.メリットトラック・サービス（MeritTrac Services Pvt.
13.1.8.マーサーによるMettlオンラインアセスメント
13.1.9.ピアソン・エデュケーション
13.1.10.プロメトリックLLC
13.1.11.PSI サービス合同会社
13.1.12.サイテック・インターナショナル
13.1.13.SHL
13.1.14.タレントプラス
13.1.15.チームリースサービス
13.2.主要製品ポートフォリオ
14.付録
14.1.ディスカッションガイド
14.2.ライセンスと価格
図2.タレントアセスメントサービス市場規模、2023年対2030年
図3. タレントアセスメントサービス市場規模、2018年～2030年（百万米ドル）
図4.タレントアセスメントサービス市場規模、地域別、2023年対2030年(%)
図5. タレントアセスメントサービス市場規模、地域別、2023年対2024年対2030年 (百万米ドル)
図6. 人材評価サービス市場のダイナミクス
図7.タレントアセスメントサービス市場規模、タイプ別、2023年対2030年(%)
図8.タレントアセスメントサービス市場規模、タイプ別、2023年対2024年対2030年(百万米ドル)
図9.タレント評価サービス市場規模、産業別、2023年対2030年(%)
図10.タレント評価サービス市場規模、産業別、2023年対2024年対2030年(百万米ドル)
図11.人材評価サービス市場規模、展開別、2023年対2030年(%)
図12.人材評価サービス市場規模、展開別、2023年対2024年対2030年(百万米ドル)
図13.アメリカの人材評価サービス市場規模、国別、2023年対2030年(%)
図14.アメリカの人材評価サービス市場規模、国別、2023年対2024年対2030年(百万米ドル)
図15.米国の人材評価サービス市場規模、州別、2023年対2030年 (%)
図16.米国の人材評価サービス市場規模、州別、2023年対2024年対2030年 (百万米ドル)
図17.アジア太平洋地域の人材評価サービス市場規模、国別、2023年対2030年 (%)
図18.アジア太平洋地域の人材評価サービス市場規模、国別、2023年対2024年対2030年 (百万米ドル)
図19.欧州、中東、アフリカの人材評価サービス市場規模、国別、2023年対2030年(%)
図20.欧州、中東、アフリカの人材評価サービス市場規模、国別、2023年対2024年対2030年(百万米ドル)
図21.タレントアセスメントサービス市場、FPNVポジショニングマトリックス、2023年
図22. タレントアセスメントサービス市場シェア、主要企業別、2023年
• 日本語訳：タレントアセスメントサービス市場：タイプ別（認定アセスメントサービス、入学アセスメントサービス、採用・昇進アセスメントサービス）、産業別（航空宇宙・防衛、自動車・運輸、銀行・金融サービス・保険）、展開別 – 2024-2030年世界予測
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