 | • レポートコード：MRC360i24AR0267 • 出版社/出版日：360iResearch / 2024年4月 • レポート形態：英文、PDF、193ページ • 納品方法：Eメール（受注後2-3日） • 産業分類：産業未分類 |
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レポート概要
※当レポートは英文です。下記の日本語概要・目次はAI自動翻訳を利用し作成されました。正確な概要・目次はお問い合わせフォームからサンプルを請求してご確認ください。
[193ページレポート】企業研修市場規模は2023年に3,290億1,000万米ドルと推定され、2024年には3,549億7,000万米ドルに達すると予測され、2030年には年平均成長率8.61％で5,866億6,000万米ドルに達すると予測される。
企業研修は、ソフトスキルから役割別のコンピテンシーまで、さまざまなトピックや改善分野をカバーする教育活動を従業員に提供する、企業にとって不可欠なものとなっている。知的資本を構築し、従業員のスキルアップや再教育を行うことは、従業員や企業にとって有益である。企業が従業員の職場でのパフォーマンスを向上させるためには、トレーニングや能力開発を採用することが重要である。デジタル技術の利用が増えたことで、企業部門全体でバーチャル・トレーニング・プラットフォームの利用が加速している。しかし、企業研修に関連する高コストが、企業研修プログラムやプラットフォーム導入のハードルとなっている。人工知能(AI)や拡張現実(AR)を含む先進技術の統合は、企業研修ソリューションの能力を高めている。
製品継続的な技術トレンドにより、対人関係において不可欠な能力を育成するソフトスキル研修が求められている。
ブランド研修は、企業の中核となる価値観やアイデンティティを従業員に浸透させ、社会に対して統一されたブランド・プレゼンテーションを行うための研修である。コンプライアンス研修は、重要な法律、規制、社内方針について従業員を教育し、組織の信頼性を守り、法的な問題を回避するために不可欠です。安全トレーニングは、職場の安全意識の重要な必要性に対応するもので、従業員に事故を防止し、緊急事態に対処するための知識を身につけさせる。営業研修は、営業力を磨き、顧客との対話、交渉、包括的な製品理解を強化することで、収益の拡大を目指すものです。ソフトスキル・コースは、効果的なコミュニケーション、リーダーシップ、チームワークなど、調和のとれた生産的な職場文化を促進する上で不可欠な対人能力を養うことを目的としています。テクニカル・コースは、目まぐるしく変化する技術環境の中で競争上の優位性を維持するために不可欠な、最新の技術、エンジニアリング、科学的スキルに関する専門的なトレーニングを提供します。
エンドユーザー：情報技術（IT）分野における企業研修の拡大
BFSI分野では、金融商品に関する最新の知識、規制の順守、技術的な洞察力を従業員に身につけさせることが重視されており、特にサイバーセキュリティ、リスク管理、顧客サービスの能力に重点が置かれている。政府・公共部門では、公務員のサービス提供、プロジェクト遂行、政策適用、リーダーシップの強化に向けた研修に力を入れており、倫理、透明性、説明責任の重要性も忘れていない。医療は、模範的な患者ケア、規制遵守、新しい医療技術の吸収を支持するトレーニングに重点を置き、治療の質と効率を高めるための継続的な教育の必要性を裏付けている。ホスピタリティ業界では、顧客満足度、業務の生産性、従業員の満足度を高めるためのトレーニングが行われ、サービスの優越性、文化的認識、コミュニケーション、管理スキルに重点が置かれている。IT業界では、急速な技術革新に伴い、ソフトウェア開発、サイバーセキュリティー、データサイエンス、クラウドソリューションの絶え間ないトレーニングが求められている。製造業の研修では、リーン生産方式、機器の取り扱い、衛生規制を取り入れ、生産方式、品質保証、安全遵守の強化が優先される。プロフェッショナルサービス企業は、顧客管理、コンプライアンス遵守、事業拡大のスキルを磨くための研修に投資し、リーダーシップ、コミュニケーション、問題解決能力を磨き、顧客サービスレベルを向上させることに重点を置いている。
地域別インサイト
米州は、特に米国において強力な地域企業部門として急速な成長を見せている。さらに、米国、カナダ、メキシコを含む主要経済圏で継続的に増加している企業組織が、企業研修プラットフォームの浸透を支えている。欧州、中東、アフリカ（EMEA）の先進国の企業は、企業研修プログラムに多額の投資を行っている。さらに、アジア太平洋地域の企業研修市場は、進化する中小・大企業（SMEs）と企業研修を支援する政府プログラムの実施に起因して成長している。
FPNVポジショニング・マトリックス
FPNVポジショニング・マトリックスは企業研修市場を評価する上で極めて重要です。事業戦略と製品満足度に関連する主要指標を調査し、ベンダーを包括的に評価します。この綿密な分析により、ユーザーは各自の要件に沿った十分な情報に基づいた意思決定を行うことができます。評価に基づき、ベンダーは成功の度合いが異なる4つの象限に分類されます：フォアフロント（F）、パスファインダー（P）、ニッチ（N）、バイタル（V）である。
市場シェア分析
市場シェア分析は、企業研修市場におけるベンダーの現状を洞察力豊かに詳細に調査する包括的なツールです。全体的な収益、顧客ベース、その他の主要指標についてベンダーの貢献度を綿密に比較分析することで、各社の業績と市場シェア争いで直面する課題について理解を深めることができます。さらに、この分析により、調査対象基準年に観察された蓄積、断片化の優位性、合併の特徴などの要因を含む、この分野の競争特性に関する貴重な洞察が得られます。このように詳細な情報を得ることで、ベンダーはより多くの情報に基づいた意思決定を行い、市場での競争力を得るための効果的な戦略を考案することができます。
主要企業のプロファイル
当レポートでは、企業研修市場における最近の重要な動向を掘り下げ、主要ベンダーとその革新的なプロフィールを紹介しています。例えば、Adobe Inc.、Allen Communication Learning Services、Berlitz Corporation、Cisco Systems, Inc.、City and Guilds、CLOUDTHAT TECHNOLOGIES PRIVATE LIMITED、Cornerstone Ondemand, Inc.、D2L Inc.、Demos Group、Development Dimensions International, Inc.、Excelerate Sdn. Bhd.、Franklin Covey Co.、Henry Harvin、Interaction Associates, Inc、iSpring Solutions, Inc.、John Wiley & Sons, Inc.、KEEN IT TECHNOLOGIES PVT.LTD.、Learning Technologies Group PLC、Mind Gym PLC、myTectra、NIIT Limited、PinPoint Workforce, Inc.、Richardson Sales Performance、Simplilearn Americas Inc.、Smart Sparrow、Speexx、The Ken Blanchard Companies、Udemy, Inc.、Wilson Learning Worldwide Inc.
市場区分と調査範囲
この調査レポートは、企業研修市場を分類し、以下の各サブ市場における収益予測と動向分析を掲載しています：
製品 ● ブランドトレーニング
コンプライアンス研修
安全トレーニング
営業研修
ソフトスキルコース
テクニカルコース
タイプ ● ブレンデッド
インストラクター主導
オンライン
エンドユーザー ● BFSI
ガバメントビジネス
ヘルスケア
ホスピタリティ
IT
製造業
プロフェッショナルサービス
地域 ● 南北アメリカ ● アルゼンチン
ブラジル
カナダ
メキシコ
アメリカ ● カリフォルニア州
フロリダ州
イリノイ州
ニューヨーク
オハイオ州
ペンシルバニア
テキサス
アジア太平洋 ● オーストラリア
中国
インド
インドネシア
日本
マレーシア
フィリピン
シンガポール
韓国
台湾
タイ
ベトナム
ヨーロッパ・中東・アフリカ ● デンマーク
エジプト
フィンランド
フランス
ドイツ
イスラエル
イタリア
オランダ
ナイジェリア
ノルウェー
ポーランド
カタール
ロシア
サウジアラビア
南アフリカ
スペイン
スウェーデン
スイス
トルコ
アラブ首長国連邦
イギリス
本レポートは、以下の点について貴重な洞察を提供している：
1.市場浸透度：主要企業が提供する市場に関する包括的な情報を掲載しています。
2.市場の発展：有利な新興市場を深く掘り下げ、成熟した市場セグメントにおける浸透度を分析します。
3.市場の多様化：新製品の発売、未開拓の地域、最近の開発、投資に関する詳細な情報を提供します。
4.競合評価とインテリジェンス：主要企業の市場シェア、戦略、製品、認証、規制当局の承認、特許状況、製造能力などを網羅的に評価します。
5.製品開発とイノベーション：将来の技術、研究開発活動、画期的な製品開発に関する知的洞察を提供しています。
本レポートは、以下のような主要な質問に対応しています：
1.企業研修市場の市場規模および予測は？
2.企業研修市場の予測期間中に投資を検討すべき製品、セグメント、用途、分野は何か？
3.企業研修市場における技術動向と規制の枠組みは？
4.企業研修市場における主要ベンダーの市場シェアは？
5.企業研修市場への参入にはどのような形態や戦略的動きが適しているか？
1.序文
1.1.研究の目的
1.2.市場細分化とカバー範囲
1.3.調査対象年
1.4.通貨と価格
1.5.言語
1.6.ステークホルダー
2.調査方法
2.1.定義調査目的
2.2.決定する研究デザイン
2.3.準備調査手段
2.4.収集するデータソース
2.5.分析する：データの解釈
2.6.定式化するデータの検証
2.7.発表研究報告書
2.8.リピート：レポート更新
3.エグゼクティブ・サマリー
4.市場概要
5.市場インサイト
5.1.市場ダイナミクス
5.1.1.促進要因
5.1.1.1.従業員のスキルとコンピテンシー強化への注目の高まり
5.1.1.2.バーチャルトレーニングシステムの普及
5.1.1.3.職場における学習要件の増加とマイクロラーニングの概念の高まり
5.1.2.阻害要因
5.1.2.1.企業研修に伴う高コスト
5.1.3.機会
5.1.3.1.企業研修における革新的ツールの採用
5.1.3.2.企業研修プラットフォームの拡大・強化のための投資
5.1.4.課題
5.1.4.1.研修方法の標準化が不十分なため、研修の質が低下する可能性
5.2.市場セグメンテーション分析
5.2.1.製品：対人能力に不可欠なソフトスキル研修が求められる技術トレンドの継続
5.2.2.エンドユーザー：情報技術（IT）分野における企業研修の拡大
5.3.市場動向分析
5.4.ロシア・ウクライナ紛争の累積的影響
5.5.高インフレの累積的影響
5.6.ポーターのファイブフォース分析
5.6.1.新規参入の脅威
5.6.2.代替品の脅威
5.6.3.顧客の交渉力
5.6.4.サプライヤーの交渉力
5.6.5.業界のライバル関係
5.7.バリューチェーンとクリティカルパス分析
5.8.規制の枠組み分析
5.9.顧客のカスタマイズ
6.企業研修市場、製品別
6.1.はじめに
6.2.ブランド研修
6.3.コンプライアンス・トレーニング
6.4.安全トレーニング
6.5.販売トレーニング
6.6.ソフトスキルコース
6.7.テクニカルコース
7.企業研修市場、タイプ別
7.1.はじめに
7.2.ブレンド
7.3.インストラクター主導
7.4.オンライン
8.企業研修市場、エンドユーザー別
8.1.はじめに
8.2.BFSI
8.3.政府関連事業
8.4.ヘルスケア
8.5.ホスピタリティ
8.6.IT
8.7.製造業
8.8.専門サービス
9.アメリカの企業研修市場
9.1.はじめに
9.2.アルゼンチン
9.3.ブラジル
9.4.カナダ
9.5.メキシコ
9.6.アメリカ
10.アジア太平洋企業研修市場
10.1.はじめに
10.2.オーストラリア
10.3.中国
10.4.インド
10.5.インドネシア
10.6.日本
10.7.マレーシア
10.8.フィリピン
10.9.シンガポール
10.10.韓国
10.11.台湾
10.12.タイ
10.13.ベトナム
11.ヨーロッパ、中東、アフリカの企業研修市場
11.1.はじめに
11.2.デンマーク
11.3.エジプト
11.4.フィンランド
11.5.フランス
11.6.ドイツ
11.7.イスラエル
11.8.イタリア
11.9.オランダ
11.10.ナイジェリア
11.11.ノルウェー
11.12.ポーランド
11.13.カタール
11.14.ロシア
11.15.サウジアラビア
11.16.南アフリカ
11.17.スペイン
11.18.スウェーデン
11.19.スイス
11.20.トルコ
11.21.アラブ首長国連邦
11.22.イギリス
12.競争環境
12.1.市場シェア分析（2023年
12.2.FPNVポジショニングマトリックス（2023年
12.3.競合シナリオ分析
12.3.1.The Ken Blanchard CompaniesはMindtickleと提携してデジタル・ラーニング・ジャーニーを発表
12.3.2.CoSo CloudがAdobe Systemsとのeラーニングパートナーシップを拡大
12.3.3.Simplilearn、シリーズEラウンドで4,500万ドルを調達｜Mint
12.3.4. アップグラッド、4都市で33万5,000平方フィートの拡張スペースを契約
12.3.5. iFuture Technologies、カルヤンとムンバイのタネで独占的企業研修プログラムを開始
12.3.6.NIIT、戦略的学習能力を拡大するため米国のセント・チャールズ・コンサルティングを買収 – The Hindu BusinessLine
12.3.7.シティ・アンド・ギルズが電気トレーニングプロバイダーのトレード・スキルズ4Uを買収
12.3.8.SimplilearnがMeta Immersive Learningと提携し、Spark AR Studioでプログラムを開始
12.3.9.Edtechの新興企業upGradが企業研修ソリューション会社Centumを買収
12.3.10.Hone、企業向けラーニング・プラットフォームの拡大に向け、シリーズBラウンドで3,000万ドルを調達
12.3.11.Learnsoft、企業向けスキルアッププラットフォーム拡充のため初の外部資金を調達
12.3.12.ワイリー、「セルフ・エンパワード」プログラムを開始
12.3.13.TDCXタイ、2025年までに必要とされるトップスキルをエージェントに習得させるトレーニングプログラムを開始
13.競合ポートフォリオ
13.1.主要企業のプロフィール
13.2.主要製品ポートフォリオ
図2.企業研修市場規模、2023年対2030年
図3.企業研修の世界市場規模、2018年～2030年（百万米ドル）
図4.企業研修の世界市場規模、地域別、2023年対2030年(%)
図5. 企業研修の世界市場規模、地域別、2023年対2024年対2030年(百万米ドル)
図6.企業研修市場のダイナミクス
図7.企業研修の世界市場規模、製品別、2023年対2030年(%)
図8.企業研修の世界市場規模、製品別、2023年対2024年対2030年(百万米ドル)
図9.企業研修の世界市場規模、タイプ別、2023年対2030年(%)
図10.企業研修の世界市場規模、タイプ別、2023年対2024年対2030年(百万米ドル)
図11.企業研修の世界市場規模、エンドユーザー別、2023年対2030年(%)
図12.企業研修の世界市場規模、エンドユーザー別、2023年対2024年対2030年(百万米ドル)
図13.アメリカの企業研修市場規模、国別、2023年対2030年(%)
図14.アメリカの企業研修市場規模、国別、2023年対2024年対2030年(百万米ドル)
図15.米国の企業研修市場規模、州別、2023年対2030年 (%)
図16.米国の企業研修市場規模、州別、2023年対2024年対2030年 (百万米ドル)
図17.アジア太平洋地域の企業研修市場規模、国別、2023年対2030年 (%)
図18.アジア太平洋地域の企業研修市場規模、国別、2023年対2024年対2030年 (百万米ドル)
図19.ヨーロッパ、中東、アフリカの企業研修市場規模、国別、2023年対2030年(%)
図20.欧州、中東、アフリカの企業研修市場規模、国別、2023年対2024年対2030年(百万米ドル)
図21.企業研修市場シェア、主要企業別、2023年
図22. 企業研修市場、FPNVポジショニングマトリックス、2023年
• 日本語訳：企業研修市場：製品別（ブランド研修、コンプライアンス研修、安全研修）、タイプ別（ブレンデッド、インストラクター主導、オンライン）、エンドユーザー別 – 2024〜2030年の世界予測
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